Motivatsiya nazariyalari va ularning xodimlarni boshqarish uchun ta’siri

Motivatsiya nazariyalari va ularning xodimlarni boshqarish uchun ta’siri

Motivatsiya biznes uchun juda muhimdir. Motivatsiya qilingan xodimlar yaxshi ishlashga ega, samaraliroq va ko’proq jalb qilingan. Ma’murlar va kadrlar menejerlari uchun muhim vazifa – bu xodimlarning g’ayratli va samarali his etadigan ish muhitini yaratishdir. Motivatsiya va uning foydalari Motivatsiya ishning o’zi zavqlanishidan va ma’lum…

Inson faoliyatining motivatsiyasi

Inson faoliyatining motivatsiyasi

Agar biz inson hayotini uning rivojlanish yo’lidagi oldinga siljishi deb hisoblasak, demak, hayot bu yangi chegaralarni doimiy ravishda engib o’tish, yaxshi natijalarga erishish, o’z-o’zini rivojlantirish va shaxsiy o’sish jarayoni . Va bu jarayonda etakchi rollardan birini inson bajaradigan barcha harakatlar va ishlarning ma’nosi masalasi o’ynaydi. Inson…