Mashhur motivatsiya nazariyalari

Mashhur motivatsiya nazariyalari

Motivatsiya – bu harakat uchun motivatsiya. Boshqarish texnologiyasi – to’g’ri harakatni rag’batlantirish usuli. Motivatsiyaning ellikdan ortiq turli xil nazariyalari mavjud. Siz ular bilan Internetda batafsil tanishishingiz mumkin. Biror narsa ishlaydi, nimadir eskirgan, nimanidir tushunish qiyin. Ehtimol, motivatsiyaning eng qadimiy usuli va ba’zi rahbarlar uchun hali ham…

Maslowning motivatsiya nazariyasi kerak

Maslowning motivatsiya nazariyasi kerak

Ehtiyojlarni rag’batlantirishning asosiy nazariyalari Maslowning ehtiyojlar iyerarxiyasi kontseptsiyasi quyidagi asosiy g’oyalarni va motivatsiya uchun zarur shartlarni o’z ichiga oladi: odam doimiy ravishda ba’zi ehtiyojlarni his qiladi; odam ma’lum bir guruhlarga birlashtirilishi mumkin bo’lgan qat’iy ifoda etilgan ehtiyojlarning ma’lum bir to’plamini boshdan kechiradi; ehtiyojlar…

Motivatsiya nazariyalari va ularning xodimlarni boshqarish uchun ta’siri

Motivatsiya nazariyalari va ularning xodimlarni boshqarish uchun ta’siri

Motivatsiya biznes uchun juda muhimdir. Motivatsiya qilingan xodimlar yaxshi ishlashga ega, samaraliroq va ko’proq jalb qilingan. Ma’murlar va kadrlar menejerlari uchun muhim vazifa – bu xodimlarning g’ayratli va samarali his etadigan ish muhitini yaratishdir. Motivatsiya va uning foydalari Motivatsiya ishning o’zi zavqlanishidan va ma’lum…

Inson faoliyatining motivatsiyasi

Inson faoliyatining motivatsiyasi

Agar biz inson hayotini uning rivojlanish yo’lidagi oldinga siljishi deb hisoblasak, demak, hayot bu yangi chegaralarni doimiy ravishda engib o’tish, yaxshi natijalarga erishish, o’z-o’zini rivojlantirish va shaxsiy o’sish jarayoni . Va bu jarayonda etakchi rollardan birini inson bajaradigan barcha harakatlar va ishlarning ma’nosi masalasi o’ynaydi. Inson…